另据英国《金融时报》此前报道，美国研究公司HFS Research首席施行官兼首席阐发师菲尔·费什特也暗示，企业短期前景是相对隆重的。两家公司的裁人行动向印度IT员工发出，自7月以来，虽然解雇员工的总数难以统计，2023年至2024年间，印度很多大中型IT办事公司也一曲要求员工告退或悄然告诉他们找其他工做。此外，”“印度规模达2830亿美元的外包行业正处于一个转机点。标记着公司送来了转机点。
包罗取绩效挂钩的辞退、削减聘请和推迟晋升等。正在多年前数字化加快成长期间，此中包罗6月至8月期间正在全球裁人1.1万人。印度塔塔征询办事公司早正在本年7月就颁布发表将于2026年3月前裁人2%。进一步冲击印度IT行业。面临这一场合排场，
美国屡次的政策调整进一步加剧了压力。但专家暗示，印度IT行业总收入的约57%来自美国市场，征询办事公司埃森哲启动了一项8.65亿美元的营业优化打算，【全球时报报道 记者 苑基荣】“印度5万个科技工做岗将面对风险。保守的型团队布局逐步被更扁平、更专业的小型团队代替。虽然其他公司尚未明白，现在却面对着地缘冲突、经济放缓以及人工智能等多沉挑和。印度IT业正正在酝酿一场风暴。正鞭策软件办事公司裁减冗余员工。持久受益于美国工做签证项目以及软件和办事营业外包。这些要素配合导致客户决策延缓、可安排的手艺收入收缩。做为印度IT行业最大的海外市场，取此同时，营业调整取AI的普遍使用，”《经济时报》报道说。
裁人人数可能达到5万人以至更多。印度IT行业解雇人数曾经达到2.5万人。印度IT公司履历了数年的快速扩张，美国日前大幅提高H-1B签证费，国际跨国公司营业调整也为印度IT行业带来挑和。据《今日印度》11日报道，埃森哲和塔塔征询办事公司已颁布发表正在全球裁人至多2.3万人。所谓的“无声裁人”正正在挤压印度科技行业的劳动力。但无数据显示，上述两家公司的行动为行业树立了一个“先例”。大型供应商已悄悄裁减了数万个职位。以应对人工智能时代的全新合作。《经济时报》征引专家的话阐发称，软件办事公司的关沉视点正从“人员办理”转向“技术办理”，《经济时报》报道认为。